引き算思考とは? 『減らす』『削る』『やめる』がブレイクスルーを起こす

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「もっと頑張ろう」
「もう一つ増やそう」

と思ったその瞬間から、私たちの仕事や毎日は、少しずつふくらんでいきます。
気づけば、やることリストが長くなり、時間も心も余裕がなくなってしまうことはありませんか。

でも実は、前に進むきっかけは、
「足すこと」ではなく「引くこと」
から生まれることもあります。

引き算思考とは、いらないものや重なっていることをそっと手放し、本当に大切なことだけを残す考え方です。

今回は、以下の文献を参考に、『引き算思考』について一緒に考えていきましょう💪

忙しい教育現場や日々の仕事の中で、この視点を持つだけで、気持ちも働き方も、ぐっと楽になることを信じています✨

【参考文献】


人間の足し算本能とは?

人は本能的に、
「増やすことで安心したい」
と感じる生き物だと言われています💧

頑張っている証として、仕事を増やしたり、役割を引き受けたり、やることをどんどん足してしまいがちです。

足し算本能が働く場面(学校現場)

  • 授業資料を「念のため」と増やしてしまう
  • 学級のルールや活動を次々と追加してしまう
  • 書類やチェック項目を減らせず、そのまま残してしまう

その結果、内容は充実しているのに、何が一番大事なのかが見えにくくなることもあります。
まじめで責任感が強い人ほど、この足し算本能は強く働きやすいものです。

だからこそ、ときどき立ち止まって、「これは本当に必要かな?」と考える時間が大切になります。


引き算思考『レス』と『ロス』の違いとは?

「減らす」と聞くと、「手を抜いているように見えそう」「質が下がるかも」と不安になることもありますよね。
でも、引き算思考が目指しているのは、

“ロス”ではなく“レス”です。

ロスとレスの違い


ロス
:大切なものまで失ってしまうこと

レス:いらないものだけを取りのぞき、本質を残すこと

たとえば、

  • 説明が長くなりすぎた部分を削る → レス
  • 学びの中心になる問いを削る → ロス

引き算思考は、「やめること探し」ではありません。
「これだけは残したい」という大事なものを見つけるための考え方なのです。


引き算思考の3ステップ

引き算思考は、センスや才能ではなく、ちょっとした手順で身につけることができます。
ここでは、学校や日常の仕事でもすぐに試せる3つのステップを紹介します。


改善しようと思う前に引き算する

困ったことがあると、つい「何を足そうかな」と考えてしまいますよね。
でも、その前に一度、「これは本当に必要かな?」と問いかけてみてください。

見直しのヒント

  • これは誰のための作業だろう
  • いちばんの目的は何だろう
  • ほかの仕事と重なっていないかな

たとえば、学級通信づくりが大変に感じたときは、

  • 毎週出さなくても大丈夫かも
  • 連絡アプリと同じ内容になっていないかな

こんなふうに見直すだけで、気持ちにも時間にも、少し余白が生まれます。


気づいてもらえるレスを貫く

ただ減らすだけだと、「やらなくなったのかな」と思われてしまうこともあります。
だからこそ、「その分、ここを大事にしています」と伝えることが大切です。

レスを伝えるコツ

  • なぜ減らしたのかを、ひとこと添える
  • 残した部分に力を入れている様子を見せる
  • 小さな変化や成果を共有する

たとえば、会議の資料をシンプルにしたなら、

  • その分、話し合いの時間を多めにとる
  • 出た意見を短くまとめて、あとで共有する

「減らした先に、何を大切にしているのか」が伝わると、安心感と信頼につながります。


引き算したものを再利用する

やめたことや減らしたものは、実は宝物になることもあります。
形を変えるだけで、別の場面で役に立つことがあるからです。

再利用のアイデア

  • 使わなくなったプリントを、家庭学習用に配る
  • 行事の資料を、来年のひな形として残す
  • 会議メモを、研修用の資料として共有する

引き算は「終わり」ではなく、「新しい使い方の始まり」なのです。


足し算ばかりで、仕事が膨らむ教育現場

教育現場には、子どもたちのために頑張りたいという気持ちがあふれています。

その一方で、
「去年もやったから」
「念のために」という理由で、
仕事が少しずつ増えていく
こともあります。

膨らみやすい仕事の例

  • 行事や校内研修のための資料づくり
  • 保護者へのお知らせや報告書の作成
  • 評価や記録の入力作業

どれも大切な仕事ですが、全部を完璧にやろうとすると、心も体も疲れてしまいます。
先生自身が元気でいることは、子どもたちにとっても、とても大切なことです。

だからこそ、ひとりで抱え込まず、チームや学校全体で引き算思考を持つことが大事になります。


教育現場でできる引き算思考

引き算思考は、大きな改革をしなくても、今日から少しずつ始められます。
すぐに試せるヒントをいくつか紹介します。

実践のヒント

  • 会議の引き算
    • 議題は3つまでにしぼる
    • 説明は事前に共有して、当日は話し合い中心にする
  • 授業の引き算
    • 活動を減らして、問いを一つ深める
    • 板書やスライドの情報を少なめにする
  • 評価の引き算
    • 観点を整理して、迷いにくくする
    • 同じ内容の記録はまとめる
  • 連絡の引き算
    • 紙とデジタルの二重管理をやめる
    • 連絡方法を一本にしぼる

小さな引き算を重ねていくと、少しずつ、心にも時間にもゆとりが生まれてきます。


最後に

引き算思考は、「やらないことを決める勇気」と言いかえることもできます。
それは、楽をするためではなく、大切なことにしっかり力を注ぐための選択です。

引き算がくれるもの

  • 減らすことで、見えてくる大切なこと
  • 削ることで、残っていく本当に必要なもの
  • やめることで、始まる新しい一歩

忙しい毎日の中で、ほんの少し立ち止まって、
「これは今の自分や子どもたちに、本当に必要かな?」と問いかけてみてください。

引き算の先には、きっとあなたにとってのブレイクスルーがあると信じています。

【参考文献】

最後までお読みいただき、ありがとうございました✨
いつも、記事を読んでくださり本当にありがとうございます。

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この記事を読まれた方が、
少しでも『引き算思考』
について興味を深めていただき、
少しでも参考になれば嬉しいです🌈

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